Index Ceny Práce (ECI – Employment Cost Index) představuje čtvrtletní souhrn výdajů zaměstnavatelů na mzdy v posledním měsíci čtvrtletí. Sleduje pohyb ceny práce, což zahrnuje mzdy, okrajové výhody (fringe benefits), bonusy zaměstnancům na všech podnikových pozicích. Mzdy tvoří přibližně 75% hodnoty indexu.
Jediná výhoda, která se nezahrnuje do indexu ceny práce je (employer stock options), co vlastně zaměstnavatele nic nestojí.
Úřad práce sleduje více než 3000 firem soukromého sektoru a více než 500 místních státních organizací, škol a dalších organizací veřejného sektoru. ECI se vydává ČTVRTLETNÍ a zaznamenává změny ve výdajích zaměstnavatelů na mzdy a bezhotovostní výhody v odvětvích mimo zemědělství.
- Datum vydání: poslední dubnový, červencový, listopadový a lednový čtvrtek
- Čas vydání: 14.30
- Pokrytí: Minulé čtvrtletí
- Vydáno: Bureau of Labor and Statistic
Význam pro investory:
Tomuto indikátoru se nevěnuje velká pozornost, ale patří do skupiny indikátorů, které mají schopnost hýbat trhem, hlavně v době inflace. Podstata ECI je v tom, že pokud se zvýší „wage pressures“, zvýší se i inflace. Hlavním důvodem je, že kompenzace se zvykne zvýšit předtím, než společnosti zvýší spotřebitelské ceny.
ECI je obzvláště důležitý při porovnávání s inflací a růstem produkce. Ideální by bylo, kdyby se mzdy zvyšovaly podobným tempem jako inflace a produktivita. Pokud se náklady na zaměstnance zvyšují a produktivita ne, může to pro podniky znamenat problémy.
Silné stránky:
ECI se dělí podle geografických regionů, typu práce a druhu zaměstnaneckých výhod. Fed pozorně sleduje ECI, protože tento index se považuje za varovný signál inflace. Jenda z jeho hlavních silných stránek je schopnost zastavit změny ve mzdách a benefitech jako částí celkové kompenzace, jakož i schopnost poukázat na růst těchto proměnných. Zahrnutí časové a úkolové mzdy představuje výhodu nad ostatními platebními měřitelně + rozdělení podle profese, odvětví a regionu.
Slabé stránky:
Jelikož tyto údaje se vydávají čtvrtletně, nejsou velmi přesné. ECI nezahrnuje platy federálních zaměstnanců, které představují 2-3% celkové pracovní síly Spojených států.
- Investice do léků na hubnutí: Srovnání Novo Nordisk a Eli Lilly & Co - 2. 5. 2024
- Přehled a seznam Regulátorů na Finančním trhu - 1. 5. 2024
- Výsledky Apple za rok 2023: Co čekat v roce 2024? - 20. 3. 2024
